Благополучие ветеринарных специалистов предложили оценивать не только по состоянию самого человека, но и по условиям, которые создают ветклиники, профессиональные организации и отрасль в целом. Экспертная группа Veterinary Wellbeing Collective сформулировала согласованное определение этого понятия, разделив его на индивидуальную и системную составляющие.
Индивидуальное благополучие определяется как личная оценка ветеринарным специалистом качества своей жизни. Она учитывает, как человек себя чувствует, насколько полноценно он может действовать и сохраняет ли ощущение смысла и цели.
Системное благополучие — это способность структур ветеринарной отрасли формировать социальные, экономические, организационные и средовые условия, которые помогают развиваться отдельным специалистам, организациям и профессии в целом. В Veterinary Wellbeing Collective подчёркивают, что индивидуальная и системная составляющие зависят от множества факторов, постоянно меняются и тесно связаны между собой.
Определение должно стать отправной точкой для разработки единых показателей, позволяющих оценивать факторы личного и системного благополучия. В последние десять лет в ветеринарной отрасли появилось множество соответствующих программ, однако их разработчики нередко действуют разрозненно, а часть инициатив дублирует друг друга. Среди сохраняющихся проблем эксперты называют ограниченный доступ к психологической помощи, неблагополучную культуру в отдельных организациях и недостаточную подготовку руководителей.
Veterinary Wellbeing Collective сформирован по итогам круглого стола, который Merck Animal Health провела в июле 2025 года. В него вошли 16 представителей 14 организаций, включая Американскую ассоциацию ветеринарной медицины, Американскую ассоциацию ветеринарных медицинских колледжей, Национальную ассоциацию ветеринарных техников Америки, MentorVet, Not One More Vet и Veterinary Hope Foundation.
В объединении создали четыре рабочие группы. Они займутся подбором инструментов для исследований и оценки благополучия, подготовкой кадровых политик, программ адаптации сотрудников и стандартных процедур для ветеринарных организаций, формированием общей библиотеки терминов и ресурсов, а также информационными кампаниями.
Эксперты уже определяют ключевые показатели профессионального благополучия и согласовывают подходы к сбору и анализу данных. В дальнейшем планируется создать единую онлайн-базу методик, инструментов и практических решений, расширить число участников объединения и подготовить рекомендации, которые смогут использовать ветеринарные организации.